Etat des lieux
Sommaire
- 1. Préface : Laurent SETTON Ha...
- 2. Bilan de la campagne
- 3. Comment lire les résultats ...
-
4. Résultats
- 4.1. Score de maturité par vol...
- 4.2. Gouvernance
- 4.3. Restitution du volet « So...
- 4.4. Restitution du volet « So...
- 4.5. Restitution du volet « En...
- 4.6. Restitution du volet « Ac...
- 4.7. Restitution du volet « Éc...
- 5. Remerciements
- 6. Glossaire
- 7. Annexe : Répartition des ca...
4.4. Restitution du volet « Social »
4.4.3. Enjeu : Valoriser le parcours professionnel des collaborateurs
4.4.3.1. En synthèse
4.4. Restitution du volet « Social »
4.4.3. Enjeu : Valoriser le parcours professionnel des collaborateurs
4.4.3.1. En synthèse
Ce tableau rapporte la maturité médiane des répondants à la question suivante :
SOC4 : Comment votre structure gère-t-elle les compétences au service des parcours professionnels des collaborateurs ?
Maturité médiane des structures Valoriser les parcours professionnels des collaborateurs |
---|
Détail des résultats par type d’activité |
Hébergement pour personnes âgées |
Hébergement pour personnes en situation de handicap |
Hospitalisation à domicile |
Médecine chirurgie obstétrique |
Psychiatrie |
Services à domicile |
Services pour personnes en situation de handicap |
Social |
Soins de suite et de réadaptation |
Autres |
C’est dans les structure d’hospitalisation à domicile que la maturité en termes de valoridation des parcours professionnels est la plus forte.