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Etat des lieux

Synthèse

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Ce tableau rapporte la maturité médiane des répondants à la question suivante :

  • SCT3 : Pourcentage de contrats aidés dans l’effectif

Maturité médiane des structures

Faciliter l’accès à l’emploi

Détail des résultats par type d’activité
Hébergement pour personnes âgées
Hébergement pour personnes en situation de handicap
Hospitalisation à domicile
Médecine chirurgie obstétrique
Psychiatrie
Services à domicile
Services pour personnes en situation de handicap
Social
Soins de suite et de réadaptation
Autres

Selon la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), un contrat de travail est considéré comme "aidé" quand l’employeur bénéficie d’aides (subventions, exonérations de cotisations sociales, aides à la formation), qu’il concerne des personnes "rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi", soit des jeunes peu diplômés ou des chômeurs de longue durée proches de la retraite, et que les pouvoirs publics décident du volume de ces contrats. En période de crise, ils peuvent constituer un moyen d’accès à l’emploi pour certains publics.

A la lecture des données collectées sur Mon Observatoire du Développement Durable, les hébergements et services pour personnes âgées ou pour personnes en situation de handicap sont de forts pourvoyeurs en contrats aidés de plus de 6 mois minimum. Dans ces champs d’activité, ces contrats représentent en médiane environ 7% de l’effectif total de la structure. Dans un ordre, décroissant, les structures des champs des soins de suite et de réadaptation, de la médecine chirurgie obstétrique et enfin des services à domicile font aussi appel à ce type de contrats, mais dans des proportions bien inférieures.

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Date de parution : 01/12/2017

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