Logo ANAP
Ce site requiert l'activation de javascript pour être utilisé, merci de l'activer.
S'abonner

Apport en connaissance

 560 vues

L’humain est au cœur des missions et actions des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. La prise en compte du volet social est donc souvent déjà une réalité dans les structures. Par cette convention cadre, il s’agit de formaliser et d’intégrer à la politique de développement durable des pratiques et politiques de ressources humaines (salariés, bénévoles administrateurs, bénévoles de terrain, volontaires) déjà existantes, et de participation des usagers, des personnes accompagnées et des proches aidants.

Ces engagements s’articulent notamment avec les plans nationaux suivants :

Objectifs : Développer la gestion durable des ressources humaines, contribuer à l’amélioration de la santé des personnels et à l’amélioration des conditions de travail, faire des établissements et services sanitaires et médico-sociaux des acteurs du progrès social.

Toutes les ressources de l'ANAP sur le volet social.

Cette réponse vous paraît-elle utile ?
Date de parution : 06/06/2017

Commentaires - Soyez le premier à déposer un commentaire

Pour ajouter un commentaire vous devez vous identifier

Vous êtes actuellement sur la page consacrée à Convention d'engagement volontaire des secteurs sanitaire, social et médico-social en DD (Apport en connaissance) qui traite de Textes de référence, Social et sociétal.

Vous êtes perdu ?

go_to_top

Vous êtes actuellement sur la page consacrée à Convention d'engagement volontaire des secteurs sanitaire, social et médico-social en DD (Apport en connaissance) qui traite de Textes de référence, Social et sociétal.

Vous êtes perdu ?