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Apport en connaissance

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Objectif : Les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux s’engagent à intégrer le développement durable comme une composante de leur management et à améliorer leur impact environnemental et social.

Dans cadre, ils entreprennent des actions pour :

  • favoriser une prise de conscience de la part des dirigeants associatifs élus et des directeurs d’établissements/services de l’importance du développement durable dans la stratégie de leur établissement, notamment à travers le plan d'action du travail social et du développement social,

  • inscrire le développement durable dans le projet associatif global de l’organisme gestionnaire, dans le projet d’établissement et/ou dans les contrats de pôles,

  • clarifier les responsabilités concernant les questions liées au développement durable dans l’établissement,

  • mettre en place des programmes ou plans d’actions stratégiques en matière de développement durable (chartes environnementales, démarche ISO 26 000, certification ISO 14001, démarche Haute Qualité Environnementale (HQE), système communautaire de management environnemental et d’audit Eco Management and Audit Scheme (EMAS…),

  • formaliser et suivre les indicateurs mesurant les actions ayant un impact environnemental ou sociétal.

Retrouvez les ressources de l'ANAP sur la gouvernance du DD.

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Date de parution : 06/06/2017

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